Quanto ti costa davvero una figura AI in azienda?

Lo stipendio è meno di due terzi del conto. Ci sono contributi, TFR, selezione, strumenti e i mesi in cui la persona impara. Fai il calcolo sui numeri della tua azienda — ci vogliono venti secondi.

Costo reale, non lo stipendio
Operativo in 2 settimane
Nessun vincolo di assunzione

Il conto completo, sui tuoi numeri

Muovi i tre cursori. Il confronto si aggiorna mentre li sposti.

La RAL che scriveresti nell’annuncio. Per un profilo AI/sviluppo in Italia siamo tra 30.000 e 55.000 €.
38.000 €
Copiare dati da un programma all’altro, compilare report a mano, rispondere sempre alle stesse domande. Sommale su tutte le persone: è il lavoro che l’automazione si riprende.
12 ore
Il costo di aspettare non compare mai in nessun preventivo, ma esiste.
6 mesi
Primo anno Dipendente MariVision
Stipendio lordo / canone annuo
Contributi INPS e INAIL
TFR accantonato
Ricerca e selezione
Postazione, licenze, strumenti AI incluso
Totale primo anno
Differenza il primo anno  
E il lavoro che ti riprendi  

 

Da dove vengono questi numeri. Contributi 32%: quota a carico azienda su INPS e INAIL, che a seconda del CCNL e dell’inquadramento oscilla fra il 29% e il 33% della RAL. TFR: un tredicesimo e mezzo della retribuzione annua, cioè il 7,4%, come da codice civile. Selezione 8%: un’agenzia chiede dal 15 al 25% della RAL, ma molte PMI selezionano da sé e pagano solo in tempo — l’8% è una via di mezzo prudente. Strumenti 1.500 €: postazione, licenze software e abbonamenti AI, su base annua. Tempo recuperato: valorizzato a 25 € l’ora, che è il costo azienda di un impiegato con RAL sui 30.000 € diviso le ore effettivamente lavorate, su 46 settimane al netto di ferie e festività. Sono medie di mercato italiane, non il tuo caso: la cifra esatta te la dà il tuo consulente del lavoro, e se ti dice che ho esagerato ha ragione lui.

Io lavoro a obiettivo, non a ore. Il canone qui sopra è il riferimento di una collaborazione continuativa: si concorda cosa deve funzionare, non quante ore ci metto. Il preventivo vero si fa parlando.

Dove un dipendente vince

Un dipendente c’è tutti i giorni. Io no.

È vero, ed è giusto dirlo prima di tutto il resto: una persona assunta sta in azienda otto ore al giorno, assorbe il modo di lavorare, risponde al volo, fa anche le cose che nessuno aveva previsto. Se il lavoro da fare è davvero a tempo pieno e continuativo, assumere è la scelta giusta — e te lo dico io, che ci perdo un cliente.

C’è poi un pezzo che nel calcolo qui sopra non ho messo, perché non si quantifica: una figura AI assunta la devi anche saper dirigere. Se in azienda non c’è già qualcuno che sa cosa chiedere all’intelligenza artificiale, i primi mesi di quella persona li paghi mentre impara, e li paghi lordi.

Io non lavoro a ore: lavoro a obiettivo. Si concorda cosa deve funzionare ed entro quando, non quante ore ci metto ad arrivarci. Se una cosa mi prende il doppio del previsto, il problema è mio. Questo è anche il motivo per cui il canone non ha senso confrontarlo con una tariffa oraria: non stai comprando tempo, stai comprando un risultato che prima non c’era.

Cosa ti porto a casa

Non consulenza a slide: roba che gira in produzione e che smetti di fare a mano.

Automazioni che lavorano da sole

I passaggi ripetitivi che oggi occupano una persona per mezza giornata: import ordini, controlli, report, invii. Scritti una volta, poi girano.

Integrazioni tra i tuoi programmi

Gestionale, e-commerce, magazzino, contabilità: farli parlare tra loro invece di ricopiare dati da una finestra all’altra.

Agenti AI sul tuo materiale

Assistenti che rispondono ai clienti, preparano preventivi, classificano richieste — addestrati sui tuoi documenti, non generici.

Software su misura

Gestionali, dashboard e web app costruiti sul tuo modo di lavorare, quando quello da scaffale non ci arriva.

Due aziende che lo fanno già

Vikast srl

Il reparto tech in abbonamento

Sito, importazioni automatiche dei listini dai fornitori, plugin su misura e assistenza continuativa. Un rapporto mensile fisso invece di una persona in organico — e senza il costo di un’assunzione.

FC Moda

Dal catalogo alla campagna, senza set fotografico

App B2B per i clienti, plugin per le registrazioni e gli ordini, e una produzione di contenuti moda con AI che sostituisce shooting che costerebbero migliaia di euro a stagione.

Facciamo il conto sul serio

Mandami il numero che ti è uscito e due righe su cosa fa la tua azienda. Ti dico se ha senso, anche quando la risposta è no.

Prima chiacchierata gratuita, senza impegno.